Som jobbsøker er det avgjørende å følge opp etter å ha sendt inn en søknad. Det viser din interesse for stillingen og holder deg på radaren til potensielle arbeidsgivere. Å lage den perfekte oppfølgings-e-posten kan imidlertid være utfordrende. ForwardLoops kan hjelpe deg med å lage et profesjonelt svar raskt og enkelt. Bare videresend e-posten din til free@forwardloops.com, så vil du motta et polert svar som skiller seg ut.
Loading demo…
Hvorfor Oppfølging Er Viktig
Å følge opp viser initiativ. Mange arbeidsgivere setter pris på kandidater som tar det ekstra steget for å uttrykke sin entusiasme. Det kan også hjelpe med å avklare statusen din i ansettelsesprosessen, spesielt hvis du ikke har hørt noe på en stund. En godt timet oppfølgings-e-post kan gi et positivt inntrykk.
Når Du Skal Følge Opp
Timing er avgjørende når du følger opp etter å ha sendt inn en søknad. En god tommelfingerregel er å vente omtrent en til to uker etter at du har sendt inn søknaden din. Dette gir ansettelsesteamet nok tid til å gjennomgå søknader, samtidig som du fortsatt er fersk i hukommelsen deres. Hvis stillingsannonsen spesifiserer en tidslinje, bruk den som din veiledning.
Hva Du Bør Inkludere i Oppfølgings-E-posten Din
Når du lager oppfølgings-e-posten din, vurder å inkludere følgende elementer:
- Emnelinje: Gjør det klart at dette er en oppfølging, f.eks. “Oppfølging på [Jobbtittel] Søknad”
- Hilsen: Henvend deg til ansettelseslederen med navn hvis mulig.
- Uttrykk for Takknemlighet: Takk dem for muligheten til å søke.
- Kort Påminnelse: Nevn stillingen du søkte på og datoen du sendte inn søknaden.
- Gjentakelse av Interesse: Uttrykk klart din pågående interesse for rollen.
- Avslutning: Tilby deg å gi ytterligere informasjon de måtte trenge.
Eksempel på Oppfølgings-E-post
For å illustrere hvordan ForwardLoops kan forbedre oppfølgings-e-posten din, vurder følgende eksempel. Tenk deg at du utarbeider en oppfølging etter å ha sendt inn søknaden din for en markedsføringsstilling. Du kan starte med noe som dette:
Utkast til E-post
“Hei, jeg ville sjekke inn på søknaden min for markedsføringsstillingen jeg sendte inn forrige uke. Takk!”
Polert Svar via ForwardLoops
Etter å ha videresendt utkastet ditt til free@forwardloops.com, kan du motta et svar som dette: “Emne: Oppfølging på Søknad om Markedsføringsstilling
Kjære [Navn på Ansettelsesleder],
Jeg håper denne meldingen finner deg vel. Jeg ønsket å følge opp angående min søknad for markedsføringsstillingen sendt inn den [dato]. Jeg er veldig spent på muligheten til å bidra til teamet deres og ville sette pris på eventuelle oppdateringer dere måtte ha angående statusen på søknaden min. Takk for at dere vurderer søknaden min. Jeg ser frem til å høre fra dere snart.
Med vennlig hilsen,
[Navnet Ditt]“
Dette polerte svaret viser profesjonalitet og entusiasme, noe som gjør det mer sannsynlig å gi et positivt inntrykk.
Tilpasse Oppfølgingen Din
Med ForwardLoops kan du tilpasse svaret ditt ytterligere. Du kan sette tonen, lengden, språket, og til og med inkludere en spesifikk signatur. På denne måten reflekterer oppfølgings-e-posten din din unike stemme samtidig som den opprettholder profesjonalitet. Bare videresend e-posten din og spesifiser preferansene dine.
Konklusjon
Å følge opp etter å ha sendt inn en søknad er et viktig steg i jobbsøkerprosessen. Ved å bruke ForwardLoops kan du enkelt lage en polert, profesjonell e-post som øker sjansene dine for å gjøre et varig inntrykk. Husk, bare videresend utkastet ditt til free@forwardloops.com, og la AI hjelpe deg med å skinne i jobbsøkingen din.
FAQ
Hvor lenge bør jeg vente med å følge opp etter å ha sendt inn søknaden min?
Det er best å vente omtrent en til to uker før du sender en oppfølgings-e-post.
Hva om jeg ikke kjenner navnet på ansettelseslederen?
Du kan enkelt adressere e-posten til ‘Ansettelsesteamet’ eller ‘Ansettelsesleder’ hvis et spesifikt navn ikke er tilgjengelig.
Kan jeg bruke ForwardLoops til andre typer e-poster?
Ja, ForwardLoops kan hjelpe med ulike typer e-poster, ikke bare jobbsøknader.